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- 品號：5677042
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
抵制過聖誕 中國這些名人表態反對
今年耶誕節在中國又掀起抵制過「洋節」的聲浪。網路紅人崔永元今天在微博發文說，自己雖然對耶誕節無感，「但我厭惡那些抵制過聖誕的極端情緒和行為」，引發許多迴響。
幾乎每年耶誕節，在中國大陸都會掀起抵制過節與批評抵制的爭論。批評者稱耶誕節為西方的節日、宗教節日，中國人不應該過，否則就是「崇洋媚外」或接受「文化入侵」。
然而，一些對耶誕節的抵制行動，反而招致更多的反感。
揭發影星范冰冰等人逃漏稅而知名度大增的崔永元，今天凌晨在微博上發文寫道，和自己同樣年齡層的人大多對耶誕節無感；別人過，他也是看看而已。
他說：「但我厭惡那些抵制過聖誕的極端情緒和行為。所以在這裡特意要向那些仍然愉快著過節的朋友們問候一聲：聖誕快樂！」
經常對時事發表議論的中國人民大學政治學教授張鳴，22日也在微博上發文表示：「其實，我是從來不過耶誕節的，但是，如果有人出面強制我不許過，那我倒真是要過一次。」
他們的留言引來許多網民回應，有些人表示，抵制是因為沒有文化自信；也有人說，讓一部分人覺得別國「文化入侵」會摧毀自己的精神世界，這是「樹立假想敵，販賣焦慮」。還有些人認為，過不過節是個人的事，但沒必要抵制。
環球時報總編輯胡錫進24日還錄製一段影片在微博上發布，為抵制耶誕的狀況緩頰。
他說，自己擔任環球時報總編輯10多年以來，記億中，宣傳聖誕節就從來沒有被鼓勵過，「但我也從來沒聽說過要抵制聖誕節的指令」；「不能因為有個別人主張抵制聖誕節，就將這種現象『上綱上線』」。他還祝基督教教友們聖誕快樂、祝年輕人在這一天開心。
由於環球時報向來被視為鷹派民族主義媒體，有些網民笑稱，胡錫進太客觀了，「大概被盜號了」。
在抵制耶誕的行動中最引人側目的，當屬河北省廊坊市本月以城市管理綜合執法局（城管局）名義發布名為「關於做好聖誕節期間執法監管工作的通知」，全面取締沿街擺放的耶誕樹、耶誕老人等物品，且嚴禁市面上以耶誕節為由的商品促銷及演出。
面對質疑，廊坊官員聲稱，這項通知是整治街上擺攤商家的政策，不僅針對聖誕飾品，目的是為了讓廊坊「在中國全國文明城市的排名上更進一步」。
職場FUN心法 向上管理非難事
（優活健康網記者湯蕎伊／綜合報導）在業界輔導許多的個案當中，大多數都是跟老闆有關的諮詢，職場的不愉快往往來自跟老闆與上司之間的相處出了問題。如果一直沒有解決，日子就會很難受，就像當兵數饅頭，一天一天的倒數。不知是倒數老闆離開的日子，還是數著自己準備離職的日子…。
職場心理學家方岑表示，在這邊，想要跟大家分享輔導業界個案的心路歷程，帶著大家去了解與老闆相處的藝術！如何讓自己成為一個老闆得力的助手，而不至像被打入冷宮失寵的妃子，你必須遵照下列秘訣，FUN with your BOSS：
秘訣一(F)：手腳比老闆快Fast than your Boss
做事的速度要趕在你老闆前面，快狠準是必備的條件！不是讓老闆追著你詢問工作進度，而是你要追著老闆提供詢問與匯報。除了可以展現你的積極度以外，若事項有需要做修改之處，不僅給予自己也給予老闆有足夠的時間去完成。「快」加上「好品質」，絕對讓你更加凸顯自己的價值，成為老闆不可或缺的得力助手！
秘訣二(U)：即時報告的必要性Update in a Timely Manner
永遠在第一時間跟老闆做最新進度或成果報告。即時的報告是取得老闆信任的必備條件，一來代表你對老闆提供訊息的透明度，二來也代表你做事的責任感。老闆不喜歡被最後通知的感覺，尤其是當結果不如預期時。所以要適當地跟老闆報告進度，這也可以讓老闆知道你現在手邊在忙的事情，而不會讓你的付出就像一個隱形人在身邊默默的付出，卻毫無存在感。如果你的老闆看不見你的存在，代表你其實是沒什麼太大價值的。時時的提醒及報告老闆，絕對是打破沉默的必要條件。
秘訣三(N)：不抱怨No Complaints
在背後抱怨老闆，是最大禁忌。你可能喜歡抱怨，但是絕對不可以套用在你跟老闆的相處。畢竟這世界上是沒有秘密的，你背後的抱怨，只會讓你在未來必須付出更大的代價。若有一天傳到了老闆的耳中，這下子你跟你的老闆之間的信任立刻瓦解！
職場心理學家方岑表示，沒有一個老闆是完美的，所以我不是要用一百分力氣去喜愛老闆，但是情緒會來也會走，不要因為一時情緒造成不好的後果，因為你沒辦法保證你對老闆的批評永遠不會被聽到。
如果你可以做到以上三點心法，相信你在面對老闆的相處或者你在做向上管理的時候，會比較順利這些分享，是要告訴你：如果想要管理好老闆，那你自己本身要先控制你自己本身可以控制的部分。簡單說來，所謂的向上管理：第一部其實就是先管理好你自己，這樣你才能取得成為國王人馬的入場卷！
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